社員が健康で長く働き続けられる環境づくりを大切にしています。

「健康経営優良法人2021」に認定されています。

 当社は、社員が健康で長く働き続ける環境づくりを大切にし、健康経営を実践しています。社員の健康維持・増進に関する取組を経営的視点と一体となって進めていることが評価され、日本健康会議より、中小規模法人部門「健康経営優良法人2021」に認定されています。

《健康維持・増進に関する主な取組》

高精度検査が可能な施設(中京サテライトクリニック)での人間ドック / 朝のラジオ体操 / 食生活に関する情報提供/  ㈱伊藤園のウェルネス自販機の設置  /  喫煙率低下 など

 
※健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が特に優良な健康経営を実践している法人に対する顕彰制度として平成28年度に創設されたものです。日本健康会議が認定団体となり、経済産業省と厚生労働省が一体となって推進する働き方改革と連動した取組みです。

社員全員が年に一度、高精度検査が可能な施設で人間ドックを行います。

医療法人 九愛会 中京サテライトクリニック

 当社は若手社員も含め社員全員が年に1度、高精度検査が可能な健康診断専門施設「医療法人 九愛会 中京サテライトクリニック」で人間ドックを受診しています。このクリニックは1986年に開設され、MRI、マンモグラフィ—、内視鏡など様々な充実した検査機器を揃え、信頼できる医師とスタッフにより高精度検査を行っています。また分かりやすい説明と必要な情報を提供しており、安心して検査が受けられます。また脳ドックや癌検診など、基本メニューに検査もオプションで受けることができます。

「中京サテライトクリニック」:https://www.c-stc.or.jp

会員制リゾート「リゾートトラスト」の会員です。

 当社は、「エクシブシリーズ」を中心に全国40以上の高級会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の会員です。社員とその家族はこれらのホテル等を利用することができます。

ワーク・ライフ・バランスを推進しています。

 当社は、ワーク・ライフ・バランス(WLB)を推進する愛知県の「ファミリー・フレンドリー企業」に登録しています。WLBとは、仕事と生活が調和することを意味するものです。働きがいのある仕事の実現と、家事や育児、趣味や学習、地域活動といった個々の生活スタイルがより良いバランスであることが、人生の価値を高めていくものと考えています。花井組では仕事と生活両面の環境を整え、多様な働き方の選択肢を設けたり、多様な価値観の共有などに努め、WLBの推進を追求しています。

【ワーク・ライフ・バランス】

 単に仕事と生活に割く時間を半々にするという意味ではありません。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じても変わってきます。
それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を図り、その両方が充実している状態をワーク・ライフ・バランスといいます。

ワーク・ライフ・バラン ス

【ファミリー・フレンドリー企業とは】

社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業です。愛知県ではワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業を奨励し、その取組を広く紹介するため、登録制度を設けています。

地域密着型「わーくりい知多」の会員に登録しています。

 

 「わーくりい知多」は、知多5市5町の行政、労働福祉団体などが協力して知多半島の中小企業勤労者の福利厚生を担う組織として設立されたもので、当社も会員登録しており社員全員が利用できます。主に、福利厚生事業や共済給付事業などを提供しており、多くのサービスは社員の同居家族も利用できる仕組みとなっています。利用サービスは、提携施設の利用助成、宿泊補助、コンサートや観劇、通信講座の割引など、多種多様です。

わーくりい知多

「わーくりぃ知多」: https://workly.jp/